Perguntas Frequentes
Depende de como foi a dispensa. Na demissão sem justa causa, você costuma ter direito a saldo de salário, aviso prévio, férias e 13º proporcionais e à multa de 40% do FGTS. Conferimos caso a caso o que ficou faltando.
Separe o que tiver: carteira de trabalho, contrato, holerites, comprovante de rescisão, controles de ponto e conversas com a empresa. Quanto mais documento, mais fácil avaliar o seu caso.
O prazo para reclamar na Justiça do Trabalho costuma ser de até dois anos após a saída do emprego, cobrando os últimos cinco anos trabalhados. Quanto antes procurar orientação, melhor.
Para facilitar o seu atendimento, você pode falar diretamente conosco via WhatsApp. Clique no botão abaixo para iniciar uma conversa rápida, segura e sem burocracia. Estamos prontos para analisar o seu caso e tirar todas as suas dúvidas.
Atuamos ao lado do trabalhador de Curitiba e região, nas situações mais comuns de quem é ou foi empregado.
Em que podemos te ajudar
ada situação abaixo tem um caminho próprio na Justiça do Trabalho. Veja onde a gente atua.
Reconhecimento de vínculo
Para quem trabalha sem registro em carteira ou como PJ.
Horas extras e jornada
Horas que não foram pagas, intervalos suprimidos
Assédio moral e sexual
Orientação sobre como reunir provas e buscar reparação por danos morais.
Rescisão e verbas rescisórias
Conferência dos valores da sua saída: aviso prévio, férias, 13º proporcionais e multa de 40% do FGTS.
Rescisão indireta
Deseja se desligar devido a um fator externo , mas não quer pedir a conta? nós lhe ajudamos.
Adicionais e FGTS
Insalubridade, periculosidade e valores de FGTS que a empresa deixou de recolher.
Como funciona
Um caminho simples, do primeiro contato à decisão.

Conte seu caso
Você nos conta o que aconteceu pelo WhatsApp e envia os documentos que tiver.

Analisamos
Avaliamos a sua situação e explicamos os caminhos possíveis e os riscos.

Você decide
Com a informação na mão, você decide com segurança o próximo passo.
Áreas de Atuação em Direito do Trabalho
Atuamos nas principais situações que afetam o trabalhador em Curitiba e região.
